Özel Güvenliklerin Kimlik iptal edilmesi ve yenilenmemesi durumda

Özel güvenlik görevlilerin Kimlik kartının iptal edilmesi ve yenilenmemesi işverene tazminatsız olarak iş akdini sona erdirme hakkı vermemektedir.

Özel Güvenliklerin Kimlik  iptal edilmesi ve yenilenmemesi durumda
  • 07 Ekim 2017, Cumartesi 0:03

2006 yılı Kasım Ayından bu yana iş hukuku alanında İzmir Barosuna bağlı olarak Avukatlık yapmaktayım. Özel  Güvenlik Görevlilerinin güncel hukuki problemlerine  çözüm bulmak için sonuç odaklı olarak yıllardır çalışmalarımıza devam ederek sayısız emsal kararlar almaktayız.

Son dönemde rastladığımız  güncel  problemlerden biri;”Özel Güvenlik Kimlik Kartı İptali ve Özel Güvenlik Kimlik Kartının Yenilenmemesi”dir. Ancak, kimlik kartının iptal edilmesi ve yenilenmemesi işverene tazminatsız olarak iş akdini sona erdirme hakkı vermemektedir. Böyle bir iş akdi feshi, feshin  son çare olması ilkesine aykırıdır. Burada güvenlik görevlisi, özel güvenlik kimlik kartı gerektirmeyen başka bir alanda çalıştırılabilir. Bu mümkün olmuyorsa bu defa tazminatlarını ödeyerek geçerli nedenle iş akdini en fazla feshedebilir. Dolaysıyla özel güvenlik kimlik kartının iptal edilmesi burada haklı nedenle fesih hakkı sayılamaz. Bu anlamda aldığımız emsal kararlar ile Özel Güvenlik Görevlisi arkadaşlarımızın mağduriyeti giderilmektedir.

Diğer bir önemli husus ise İş Kazası ve Meslek Hastalıkları ile ilgilidir. Özel Güvenlik Görevlilerinin yakalandığı meslek hastalığı sebebi ile belirli koşullar altında sağlık sebebi ile  iş akdinin feshi ile tazminatını alarak işten ayrılabilmektedir.

İş Kazası; Özel Güvenlik Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,  meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır. Örneğin; Özel Güvenlik görevlisinin iş yerinde üçüncü şahıs tarafından uğradığı saldırı da iş kazası kapsamında değerlendirilmektedir.

İş yerinde İş Kanuna aykırı uygulamalar ile ilgili olarak her türlü şikayetiniz için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (170),BİMER, Emniyet Genel Müdürlüğüne başvurabilirsiniz.

Diğer işçilik alacakları için bizlere iletişime geçe bilirsiniz 

Özel Güvenlik Hakları İzmir Hukuk Servisi

AVUKAT AYŞE GİZEM TAN

1593/1 Sok No 15 Daire 886 Kat Cumhuriyet İş Merkezi Bayraklı /İZMİR

Randevu için 0532 291 34 72

tan_hukuk@hotmail.com

 Genel Merkez 0552 444 04 04

Tercuman Sitesi A7 Blok Daire 3 Cevzlibağ Zaytinburnu İstanbul 

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık