işveren işçiyi işten çıkarmaya kalkışması işçinin savuna yapması gereken

Örnek işçi savunması .İş veren bir işçiyi işten çıkartacağı zaman öncelik olarak ona bir zemin hazırlamaya ve bulmaya çalışır. Ve zeminini hazırlar. İlk önce işçiye farklı davranmaya başlar, görev pozisyonunu değiştirmeye çalışır, baskı uygular, diğer işçilere karşı küçük düşürmeye çalışır. Bunlara rağmen işçi çıkmamışsa bu sefer işçiyi kötü göstermek için sürekli tutanak tutar ve savunma olarak kötü bir işçi olduğunu göstermeye çalışır. Ardından hiç utanmadan bu işçi kötüdür ben iyiyim der.

işveren işçiyi işten çıkarmaya kalkışması işçinin savuna yapması gereken
  • 01 Mayıs 2018, Salı 18:02

Peki işçinin ne yapması gerekiyor? diye sorarsanız işçi işverenin bu hareketlerine karşı soğukkanlı, sakin ve fazla umursamadan kendisinden savunma istendiğinde kendisinin şunu yazmasını isteriz. Hakkımdaki iddialarla ilgili delilleriyle beraber noter kanalı ile tarafıma tebliğ yapıldığı taktirde savunma vereceğimi yazıp bu belgeyi iş verene vermesi gerekir. Noter kanalı ile kendisinden savunma istendiğinde işçi cevaben hakkımdaki iddialar tamamen asılsızdır, soyut söylenenlerden ibarettir, iddialarınızın hiçbirini kabul etmiyorum gerçeği yansıtmamaktadır. Amacınızın beni işten çıkartmak olduğunu ve çıkartmadan öncede benim kötü olduğumuzu göstermek için bana sistematik baskı uygulanmaktadır. Bu baskılar sonuçsuz kaldığı için bu yola girdiğiniz açıkça görülmektedir. Bu eylemin iş ahlakına uygun olmayıp suç olduğuna bu ve benzeri eylemlerin devam etmesi halinde çalışma hürriyetimin ihlali eziyet amaçlı işlerin bana yapıldığından iftiraya maruz kaldığım için Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunacağımı bildiriyorum. Sizleri şayet beni işten çıkartacaksanız her şeyin üslubu ve adabı vardır çıkışımı verirsiniz yada seninle çalışmak istemiyorum diyip çıkartabilirsiniz bu yaptıklarınız doğru olmadığını  ihtaren size bildiririm. Söyleyeceklerim bundan ibarettir. Bu şekilde yazarak savunmanızı verin. Unutmayın ki savunmada suçlamayı kabul etmek farkına varmadan zımnen üstü kapalı olarak kabul ettiğimiz taktirde işçi tazminat alma durumu çok zordur. Bu hususta asla işi verenlerin tatlı sözlerine inanamayın.  Dürüst bir iş veren işçiden istifa istemez, samimi bir işveren işçiye tutanak tutup savunma istemez. Asla ve kesinlikle istifa etmeyin. İşverenin size söylediği tehdit vadi sözlere inanmayın, korkmayın hakkınızı arayın.. Hiç kimse asla hiçbir belgeyi imzalamak zorunda değildir. İş veren kendine güveniyorsa atsın. İşten ayrılmak isteyen işçiler  örnek işten ayrılma dilekçelerini ÖZEL GÜVENLİK HAKLARI ve KONYAR HUKUK BÜROSU İnternet sitelerinde bulabilirler. İşten çıkmak istediğiniz zaman bu dilekçeleri verin kesinlikle ve kati bir suretle asla istifa, özel neden, ailevi neden başka şehir gibi kişisel sorunlarınız yazmayın bunu yazdığınız taktirde kıdem tazminatınız alamazsınız çıktığınız zaman örnek dilekçemizi verin.

Hak verilmez alınır. Mücadele etmeden hiçbir şey elde edemezsiniz. Korkuyorsan yaşama.

Abdurrahman KONYAR

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık