özel güvenlik hakları  özel güvenlik haberleri  özel güvenlik sınav sonuçlar işçi hakları  iş hukuku  İŞ avukatı,işçi davları ,güvenlik-iş sendikası,öz-iş sendikası,hak-iş,türk-iş

Güvenlik soruşturması yönetmeliğinde, önemli değişiklikler yapıldı
Güvenlik soruşturması yönetmeliğinde, önemli değişiklikler yapıldı
Resmi Gazete'de yer alan yönetmelikle "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği"nde önemli düzenlemeler yapıldı.
Bakan sarıeroğlu 4/b'lilerin (sözleşmeli personel) izin sürelerinde önemli iyileştirmeleri hayata geçirdi
Bakan sarıeroğlu 4/b'lilerin (sözleşmeli personel) izin sürelerinde önemli iyileştirmeleri hayata geçirdi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak, ülkemizin yarınlarına katkı sağlayan, kalkınmamız adına canla başla değer üreten kıymetli çalışanlarımızın çalışma koşullarını iyileştirmeye devam ediyoruz.
İşçilerin vardiyaları yasal nasıl olmalı çalışma süreleri ne kadardır vardiya yönetmeliği ne diyor
İşçilerin vardiyaları yasal nasıl olmalı çalışma süreleri ne kadardır vardiya yönetmeliği ne diyor
Vardiya yönetmenliği ile 4857 sayılı İş Kanunu Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk beş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde on bir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz.Çalışanların vardiyalı çalışama koşuları ise Resmi Gazete Tarihi: 07.04.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25426 Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik açık bir şekilde yazılmaktadır.
İş-yerlerinden ve Özel güvenlik nöbet Koltuğu Nasıl Olmalıdır?
İş-yerlerinden ve Özel güvenlik nöbet Koltuğu Nasıl Olmalıdır?
6331 sayılık İSG kanuna gereğince iş-yerlerinden ’ki Koltuğu Nasıl Olmalıdır?
İş yerlerin ve özel güvenlik nöbet yerleri Kamera Sistemi ile İzleme
İş yerlerin ve özel güvenlik nöbet yerleri Kamera Sistemi ile İzleme
Belirtmeliyiz ki, bu tür kamera sistemleri sırf suç delili tespiti elde etmek maksadıyla koyulamaz
İşçiye sgk kayıtlarında giriş-çıkış yapılması kıdem tazminatını sıfırlama hakkını vermez.İşçi hak kaybına uğramaz
İşçiye sgk kayıtlarında giriş-çıkış yapılması kıdem tazminatını sıfırlama hakkını vermez.İşçi hak kaybına uğramaz
SGK kayıtlarında İşçiden habersiz giriş çıkış yapılması İşverenler süreklik sgk girdi çıktı yapmaktalar bu sgk girdi çıkıları işçilerin kıdem ihbar ve benzeri işçilerin hiç biri hakkı kaybına neden olmaz. İstifa eden işçi hiçbir hak alamaz işveren iş kanunu ve yönetmenliklere aykırı davranması durumda işçi kıdem tazminatı hakkı kazanır. İş kanunu 24. Maddesi gereğince işçini tek taraflı sözleşme fesi hakkı var
Özel Güvenlik Görevlilerine Verilecek İdari Disiplin Cezaları
Özel Güvenlik Görevlilerine Verilecek İdari Disiplin Cezaları
5188 sayılı Kanunun 20 inci maddesi (c) bendinde belirtilen idari suçların haricinde, özel güvenlik görevlilerinin işleyecekleri disiplin suçlarında personelin çalıştığı kurumun mevzuatına ve İş Hukukuna göre işlem yapılır.
Yargıtay kararları ışığında  İşe iade davası sonrası işe dönen işçinin eski işine davet edilmesinin
Yargıtay kararları ışığında İşe iade davası sonrası işe dönen işçinin eski işine davet edilmesinin
İşe iade davası sonrası işe dönen işçinin eski işine davet edilmesinin gerekmesi işçiye fesih önceki parasal haklarıyla emsallerine sağlanan artışların uygulanmasının gerekmesi işverenin işçiyi grup şirketi de olsa bir başka iş yerine davet etmesinin iş sözleşmesinin devri niteliğinde ve geçersiz olduğu
Özel Güvenliklerin Kimlik  iptal edilmesi ve yenilenmemesi durumda
Özel Güvenliklerin Kimlik iptal edilmesi ve yenilenmemesi durumda
Özel güvenlik görevlilerin Kimlik kartının iptal edilmesi ve yenilenmemesi işverene tazminatsız olarak iş akdini sona erdirme hakkı vermemektedir.
Özel güvenlik kimlik kartı yenileme için gerekli belgeler
Özel güvenlik kimlik kartı yenileme için gerekli belgeler
Özel güvenlik yenileme eğitimine ne zaman müracaat edilmelidir? Özel güvenlik yönetici ve görevlileri kimliğinin geçerlilik süresi dolmadan önce yenileme sınavına girmek zorundadırlar. Bunun için ilan edilmiş olan sınav takvimi ve yenileme eğitim süresi dikkate alınarak en geç kimlik geçerlilik süresi bitiş tarihi de 6 ay kala önceki son sınava girecek şekilde yenileme eğitimi için kayıt yaptırılmalıdır. Özel güvenlik yöneticileri ve görevlileri, sertifika ve kimlik geçerlilik süresinin dolmasını beklemeksizin yenileme eğitimi alarak sınava girebilirler. Bu durumda sertifika ve kimlik süresinin geçerlilik tarihi en son başarılı olunan yenileme sınav tarihine beş yıl eklenerek elde edilen tarih olacaktır.
Alt İşveren Taşeron Şirketler ilgili değişiklik yapıldı
Alt İşveren Taşeron Şirketler ilgili değişiklik yapıldı
İş Kanunu’nun 2. maddesinde de aynı yaklaşım benimsenmiş ve alt işverenlik ilişkisinin tanım, kriter ve koşulları belirtildikten sonra “Aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin iş isi sayılarak işlem görürler.” denilmek suretiyle, muvazaa halinde muvazaalı alt işverenlik ilişkisi yok sayılmış ve tarafların gerçekte asıl işverenin işçisi olmasının amaçlandığı ancak işçilerin haklarını kısıtlamak ya da belirli kamusal yükümlülüklerden kaçınmak amacıyla bu durumu sözde alt işverenlik sözleşmesi ile perdelemeye çalıştıkları varsayılmıştır.
İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Çok önemli Değişiklik
İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Çok önemli Değişiklik
İŞ KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK Artık fazla çalışma için yer yıl işçide onay alınmayacak.
Hırsızlık olayda Özel Güvenlik işten atıldı Yargıtay öyle bir karar verdi ki
Hırsızlık olayda Özel Güvenlik işten atıldı Yargıtay öyle bir karar verdi ki
Taşeron sistemi sebebiyle işverenler az personel çok iş istiyorlar taşeron şirketlerde iş almak için ne yazık ki gerçek bir güvenlik sağladıklarını söz edilmesi imkansızdır. Bir de düşük ücret ile niteliksiz personel de eklendiği zaman güvenlik firmaları güvenlik hizmeti veriyorlar ama ne kadar?
Çalışanların işçilerin aldıkları raporlar geçerli
Çalışanların işçilerin aldıkları raporlar geçerli
Hastalanan veyahuta rapor alan çalışanlar genel mahiyetinde birçok işverenler çalışanlara gerçek dışı bilgiler ile ne yazık ki kandırmaktadır
Şirketlerin bordro hileleri iyice arttı. Maaşlar eksik yatıyor ya da tam gösterilmiyor
Şirketlerin bordro hileleri iyice arttı. Maaşlar eksik yatıyor ya da tam gösterilmiyor
Şirketlerin Maaş Bordro Hilesi İçin Ne Yapılır Nasıl Hak Alınabilir? Ülkemizde ne yazık ki işverenler sürekli olarak işçilerin haklarını nasıl elinden alırım, fazla çalıştırıp az para öderim, devletten nasıl vergi ve sigorta primi kaçırırım gibi birçok ahlaki olmayan işlemler yapmaktadırlar.
Özel Güvenlik Kimliklerinin İptali,  FETÖ Olayları, KYHK
Özel Güvenlik Kimliklerinin İptali, FETÖ Olayları, KYHK
Özel güvenlik görevlilerinin Bank Asya'da ve bazı sendikalara üye olduğu gerekçesiyle bugüne kadar yaklaşık 6000 civarlarında özel güvenlik görevlilerinin kimlikleri iptal edilmiş, iş sözleşmeleri feshedilmiştir. Ancak Bank Asya'da hesabı olan özel güvenlik şirketlerinin hesaplarına dokunulmamıştır. Yine kamuda ihale alan bazı şirketlerin aynı bankanın teminatlarını kullandıklarını hatta çeklerini de kullandıkları bilinmektedir. Bununla beraber daha öncesinde de FETÖ'de birçok özel güvenlik şirketinin suçsuz yere kapatıldığını daha sonrasın dada faaliyet izinlerinin geri verildiği bilinmektedir. Peki birileri acaba suçunu örtbas etmek için mi suçsuz, günahsız olan kişileri kurban seçip kendilerinin kamuflaj etmek amacıyla olamaz mı ?
Kimler özel güvenlik görevlisi olabilir ve hangi hallerde kimlik iptal edilir?
Kimler özel güvenlik görevlisi olabilir ve hangi hallerde kimlik iptal edilir?
Bildiğiniz üzere son çıkartılan 680 Nolu KHK, ile özel güvenlik kanuna 5188 de birçok konuda Kanununda bazı değişiklikler meydana gelmiştir. olan işçi olarak çalışan özel güvenlik görevlilerine oldu zaten kölelik çalışma kuşları vardır birde yeni ek yükler sırtlarında bindirmiştir
Kişisel Verilerin Kaydedilmesi Suçu Nedir
Kişisel Verilerin Kaydedilmesi Suçu Nedir
Kişisel verilerin kaydedilmesi suçu, kimliği belli veya belirlenebilir bir kişiye ait herhangi bir bilginin hukuka aykırı bir şekilde kaydedilmesi ile meydana gelir.
DAHA FAZLA HABER GÖSTER

HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
15°C / 10°C
Durum
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
06:42
Güneş
08:16
Öğle
13:07
İkindi
15:23
Akşam
17:46
Yatsı
19:12
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
ANKET
TÜMÜ

Sitemizi Nasıl Buldunuz. ?

Kapat