özel güvenlik hakları  özel güvenlik haberleri  özel güvenlik sınav sonuçlar işçi hakları  iş hukuku  İŞ avukatı,işçi davları ,güvenlik-iş sendikası,öz-iş sendikası,hak-iş,türk-iş

Bu haber 10 Nisan 2018 20:57:28 Tarihinde eklenmiştir. 1558 Defa Okundu.

Taşeron işçiler mevcut haklarını da kaybetmekten korkuyor

Ankara'da, kadroya geçiş sürecinde 'Hak ve alacaklarımdan feragat ettim' ifadesi yer alan 'Sulh Sözleşmesi' imzalatılan işçiler kaygılı.

Taşeron işçiler mevcut haklarını da kaybetmekten korkuyor

Kadro sözü verilen taşeron işçilerin kaygıları bitmiyor. Ankara’daki taşeron işçiler, “Kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarınız korunacak” denmesine rağmen, kendilerine imzalatılan ‘Sulh Sözleşmesi’ nedeniyle endişeli. İşçiler, “Hak ve alacaklarımdan feragat ettim yazısı ne demek oluyor” diye soruyor.

Ocak ayında başlayan taşeron işçilerin “kadroya” geçişlerinde sona yaklaşıldı. Ancak işçilerin kaygıları yapılan tüm açıklamalara rağmen bitmedi. Karşılaştıkları tabloyu değerlendiren işçiler, 2019 seçimleri için ağızlarına bir kaşık bal çalındığını düşünüyor.

Bakanlık tarafından geçtiğimiz günlerde açıklanan yüzde 10’luk zam artışı ve 52 günlük ikramiye de işçileri ikna etmiş değil.

Ankara’da bir hastanede çalışan işçilerden biri, “Büyük bir gururla açıklanan ve KHK ile çıkarılan yasa, başlarda işçiler için büyük bir sevinçle karşılansa da bir kısmını memnun etti. Büyük bir kesimde ise geçiştirme olarak algılanıyor” dedi. Sözleşmeli işçi statüsüne mevcut maaş ve çalışma saatleriyle geçecek olmalarının en büyük sorunları olduğunu dile getiren işçi, “Hastanede kadrolu çalışanlarla aramızda hem maaşlarda hem de çalışma saatlerinde büyük bir fark var. Bu durumda kadroya geçişin ne anlamı var? Ha devletin sözleşmeli işçisiyiz ha şirketin. Sadece şirket aradan çıkmış oluyor, bize başka bir hak da vermiyorlar” diye konuştu.

‘DAVAYI KAZANDIM AMA...’

İşçiler, başvurular esnasında daha önce bir kamu kuruluşuyla davası olan işçilerin haklarından feragat etmeleri için imzalatılan sözleşmelerle pek çok işçinin de mağdur olduğunu hatırlattı. Daha önce çalıştığı kamu kuruluşuna açtığı tazminat davasını kazanan ve yaklaşık 30 bin lira alacağı bulunan bir işçi, “Davayı kazandım ama kurum tarafından temyize gönderildi. Ben sırf güvenceli bir işim olsun diye tüm alacağımdan vazgeçerek imzayı attım. Kadroya geçmeyip paramı alsam ne yapacağım? İşsizlik arttı. Artık insanlar iş bulamıyor, benim geçindirmem gereken bir ailem var” dedi.

Kadroya geçişlerin son aşamasında sınavda başarılı olan tüm işçilere imzalatılan ‘Sulh Sözleşmesi’ başlıklı bir belgede, “Hak ve alacaklarımdan feragat ettim” ibaresinin bulunduğunu belirten işçiler, “Üstelik Sulh Sözleşmesinde  yazılı olan hak ve alacaklarımdan feragat ettim yazısına imza attıktan sonra güvenlik soruşturmasından dolayı işten atılmamız halinde tazminatları da alamadan işten atılma korkusu yaşıyoruz” dedi.

Çalışma Bakanının, “Geçmişte kazanılmış olan kıdem tazminatı ve yıllık izin gibi haklarınız korunacak” açıklamasına rağmen işçiler; bu sözleşmede yer alan maddeler yüzünden yalnızca davası olanların değil tüm işçilerin geçmişte kazandıkları kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin gibi tüm haklarının ellerinden alınacağı düşüncesinde.

Ayrıca güvenlik soruşturmalarının hâlâ tamamlanmamış olması da işçilerde büyük bir soru işareti olarak duruyor. Kimi daha önce mahkum olan, kiminin akrabaları arasında “FETÖ”cü olduğu iddiası ile hapse atılan işçiler, kadroya alınmayacakları düşüncesiyle endişeli.

‘NE YAPACAĞIMIZI BİLMİYORUZ’

Aynı zamanda, çalıştıkları mevcut hastanenin Bilkent’e yakın zamanda açılması planlanan Şehir Hastanesi sebebiyle kapatılacak olması da işçilerin en çok tartıştığı konulardan biri. Yeni yapılan hastaneye götürülmeyecekleri açıklanan işçiler, hastane kapatıldıktan sonra ne yapacakları konusunda idare tarafından herhangi bir açıklama yapılmamasına tepkili. Uzun yıllar bu hastanede çalışan işçiler, kurulu bir düzenleri olduğunu ifade ederek, “Merkeze uzak ya da şehir dışında herhangi bir kamu kuruluşunda çalışmak için gönderildiğimizde ne yapacağımızı bilmiyoruz” dedi.

Yorum Yap
İŞÇİ HAKLARI
Taşeron işçinin kadroya geçişinden sonraki dönemde
Taşeron işçinin kadroya geçişinden sonraki dönemde
696 sayılı KHK taşeron işçi kadrosundan sürekli işçi kadrolarına geçişi yapılan işçilerin kurumları ile yaşamış oldukları sıkıntılarından biride yıllık izinlerin devri ve önceki senelerde yapılan çalışmaların yıllık izin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı hususunda yaşanmaktadır.Taşeron işçinin kadroya geçişinden sonraki dönemde yıllık izinlerinin nasıl hesaplanması gerektiğini mevzuat ve Aile ve Çalışma Bakanlığının görüşleri doğrultusunda açıklamaya çalışalım
İşyerinde dedikodu yapana kötü haber!
İşyerinde dedikodu yapana kötü haber!
İşyerindeki gerginlikten, yoğun çalışma temposundan veya çalışanların özel durumlarından sürtüşmeler yaşanabiliyor. İşyerinde kontrol edilemeyen davranışların sonucu ise, bazen ağır olabiliyor. Bu nedenle de çalışanların işyerindeki davranışlarına dikkat etmeleri çok önemli..İşte tam bu noktada da Yargıtayın, çalışma hayatına ilişkin önemli bir kararı bulunmakta. Karara göre İşyerinde dedikodu çıkartıp, huzuru bozan çalışan işten atılabilir.Detaylar haberimizde...
 Ataşehir Belediyesi'nde işten çıkarılan 109 işçi göreve iade edildi
Ataşehir Belediyesi'nde işten çıkarılan 109 işçi göreve iade edildi
Ataşehir Belediyesi'nde güvenlik soruşturması bahanesiyle işten çıkarılan ve 4 gündür direnişte olan 109 işçi, göreve iade edildi
Adana'da belediyede çalışan 1700 işçi kapsam dışı bırakıldı
Adana'da belediyede çalışan 1700 işçi kapsam dışı bırakıldı
Adana Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan 1700 taşeron işçi ve şirket işçisi, 'güvenlik soruşturması ve arşiv taraması' gerekçesiyle işten çıkarıldı.
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
2 Nisan 2018 tarihi itibarıyla kamudaki taşeron işçiler, 696 sayılı KHK gereğince kamu işçisi statüsüne geçirildi. Bu düzenleme bünyesinde büyük riskler barındırmasına rağmen Hükümet bu riski aldı. Daha önce bu köşede Hak-İş Genel Başkanı Sayın Mahmut Arslan'ın taşeron işçilerin kamuda istihdamıyla ilgili önerilerini gündeme getirmiştik. Doğrusu Sayın Arslan'ın konuyu hem devlet hem de işçiler açısından dengeli bir şekilde çözme gayretinde olduğunu görmüş ve sevinmiştik. Hükümet taşeron işçilerle ilgili sözünü tuttu. Şimdi sıra sendikalarda olduğu için biz de daha önce verilen sözleri hatırlatmak istedik
Taşeron işçiler mevcut haklarını da kaybetmekten korkuyor
Taşeron işçiler mevcut haklarını da kaybetmekten korkuyor
Ankara'da, kadroya geçiş sürecinde 'Hak ve alacaklarımdan feragat ettim' ifadesi yer alan 'Sulh Sözleşmesi' imzalatılan işçiler kaygılı.
 Asıl işveren-alt işveren taşeron şirketin işyeri devri kıdem ihbar tazminatı
Asıl işveren-alt işveren taşeron şirketin işyeri devri kıdem ihbar tazminatı
Taşeron şirketin değişmesi işçilerin aynı işyerinde devam halinden kıdem ihbar tazminat hakları. emsel yargıtay kararı Asıl işveren-Alt işveren ilişkisi içerisinde alt işverenin işçisi olarak çalışan ve işyerini devralan yeni alt işverenin işçisi olarak aynı işyerinde çalışmasına devam eden işçinin iş akdinin sona erdiğinden söz edilemez. Bu nedenle, işveren değişikliği ve işyeri devri ileri sürülerek, feshe bağlı “ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve izin ücreti" gibi alacaklar talep edilemez.
3.ncü havalimanı inşaatında ölen 5 çocuk babası işçiye 10 Bin TL teklif ettiler
3.ncü havalimanı inşaatında ölen 5 çocuk babası işçiye 10 Bin TL teklif ettiler
3. havalimanı inşaatında yaşanan işçi ölümlerine tepkiler sürüyor.
Antalya'da ‘Narkorehber Eğitim Modülü' Anlatıldı
Antalya'da ‘Narkorehber Eğitim Modülü' Anlatıldı
Antalya’da uyuşturucu ile mücadele eylem planı kapsamında ’Narkorehber Eğitim Modülü’ özel güvenlik görevlileri, din görevlileri ve Belediye görevlilerine anlatıldı.
CHP’Ağbaba’dan Taşeron İşçilerle İlgili Tarihi Çağrı
CHP’Ağbaba’dan Taşeron İşçilerle İlgili Tarihi Çağrı
CHP İşçi Sendikaları ve Sivil Toplum Kuruluşlarından sorum Genel Başkan yardımcısı Veli Ağbaba , hükümetin taşeron işçilerle ilgili yasal düzenlemeyi Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile düzenlemeyi planladığını belirterek, “İşçileri dinleyin, taşeron işçisini dinleyin, onların tamam dediği teklif, Meclisten 1 saat içinde alkışlarla geçsin. 15 yıllık bir beklentiyi, 15 günlük bir tatile feda etmeyin” çağrısında bulundu.
Yargıtay’dan işçiye: Ücret için fazla mesai talimatını ispatla
Yargıtay’dan işçiye: Ücret için fazla mesai talimatını ispatla
Yargıtay, işçinin fazla mesai ücretine hak kazanması için kendisine verilen çalışma talimatını ispatlamasını istedi
Bakan Sarıeroğlu'ndan son dakika taşeron açıklaması
Bakan Sarıeroğlu'ndan son dakika taşeron açıklaması
Taşerona kadro düzenlemesi için büyük heyecanla bekleyen taşeron işçilerine bir haber de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'ndan geldi. Taşeron işçileri, kadronun verileceği tarihi bekliyor. Peki taşerona kadro ne zaman verilecek?

HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
13°C / 9°C
Durum
Çok Bulutlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
06:41
Güneş
08:15
Öğle
13:06
İkindi
15:23
Akşam
17:45
Yatsı
19:12
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
ANKET
TÜMÜ

Sitemizi Nasıl Buldunuz. ?

Kapat